Valuas zorggroep heeft 13 unieke locaties en Domus Magnus heeft 17 locaties verspreid over Nederland. Samen zijn wij nu al de grootste Nederlandse ouderenzorgorganisatie en we breiden de komende jaren nog verder uit.
Wij willen een goed en veilig thuis bieden aan onze bewoners, met oog en aandacht voor wat zij willen. Ruimte voor leven staat daarin centraal. De warme, persoonlijke benadering en prachtige locaties maken onze organisatie de best mogelijke keuze. Bewoners voelen zich thuis. Het mag hen aan niets ontbreken. Onze medewerkers zijn de kern van het bedrijf. We bieden hen een fijne, inspirerende werkomgeving. Wij zien en waarderen onze medewerkers en bieden ruimte voor initiatief en ontwikkeling.

DomusValuas is kiezen voor het beste. We zijn toonaangevend met ons aanbod van liefdevolle zorg en hoogwaardige service voor ouderen die willen blijven leven zoals thuis. Het ‘DomusValuas’ gevoel is door de ruimte voor leven een begrip!

Het HR-team heeft een ‘samen de schouders eronder’ mentaliteit en bestaat uit recruitment, leren en ontwikkelen, HR-advies, de HR-back office en de Manager HR. Jij werkt nauw samen met jouw collega’s aan het leveren van de beste dienstverlening aan de collega’s binnen de organisatie. Jouw functie maakt deel uit van de HR-backoffice, jij bent het eerste aanspreekpunt en tevens vraagbaak voor collega’s. Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor het tijdig en kwalitatief goed opvolgen van HR en CAO gerelateerde vragen. Je zorgt ervoor dat het in- door en uitdienstproces administratief soepel verloopt. Je kunt overleggen met de andere HR collega’s, maar krijgt alle ruimte om je werk goed uit te kunnen voeren. Er is een werkplek beschikbaar in Hilversum, maar we werken ook thuis of op een locatie.

DomusValuas is volop in ontwikkeling. Er wordt hard gewerkt aan een mooie toekomst. HR speelt hierbij een belangrijke rol en jij dus straks ook! We zijn per direct op zoek naar twee gezellige en gedreven collega’s. Bij voorkeur met kennis van HR-processen en kennis en ervaring met AFA is een Pré

Jij bent samen met 3 collega’s op de personeelsadministratie verantwoordelijk voor alle processen rondom personeel.

• Je beheert het personeelsinformatiesysteem en verwerkt alle mutaties (en bevestigingen) rondom  in-, door-, en uitstroom van onze medewerkers (in AFAS);
• Je houdt de personeelsdossiers bij;
• Jij verzorgt de HR correspondentie zoals het opstellen van arbeidsovereenkomsten, bevestigingen en wijzigingen;
• Je bent aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden voor vragen over arbeidsvoorwaarden, CAO gerelateerde vragen en over interne regelingen:

Jij denkt mee over de HR-Processen en hoe deze nóg beter anders slimmer kunnen.

• Je hebt ervaring in een administratieve functie (bij voorkeur binnen HR);
• 3 tot 5 jaar werkervaring;
• Ervaring met projectmatig werken;
• Je hebt hart voor de ouderenzorg;
• Nauwkeurigheid zou jouw tweede naam kunnen zijn;
• Je bent een echt organisatietalent en kan goed het overzicht bewaren;
• Je hebt minimaal MBO werk- en denkniveau.

• Een dynamische functie met veel verantwoording, afwisseling en een fijne open en informele werksfeer;
• Een uitdagende functie voor 24-36 uur per week. Invulling van de uren in overleg;
• Arbeidsvoorwaarden conform CAO VVT. Afhankelijk van opleiding en ervaring in deze functie word je ingeschaald in schaal 35;
• Een contract voor 1 jaar met de intentie om dit te verlengen en om te zetten naar een vast dienstverband als het wederzijds goed klikt;
• Jaarlijks recht op 5,5 weken vakantie;
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% boven op je vaste vakantiegeld van 8%;
• Vergoeding voor reiskosten en thuiswerken;
• Een laptop van de zaak.
• FiscFree waardoor je korting krijgt bij de aanschaf van bijvoorbeeld een eigen laptop, smartwatch, fiets of abonnement bij de sportschool;
• De mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgverzekering.